汕尾消防工程
引入OKR管理工具，目标对齐更透明。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能汕尾各行业领导者实现数字化转型，成效显著
校园招聘工作圆满结束，大批优秀应届毕业生为公司注入新鲜血液。
核心骨干员工流失率控制在%以下，团队稳定。
全体员工展现出高昂的斗志与饱满的精神状态，组织氛围积极向上。
薪酬总额管控严格，未超年度预算红线。
办公区全面推行垃圾分类与无纸化办公，打造绿色低碳职场。
本阶段重点抓好“开源节流”工作，各项非必要开支得到有效遏制。